직장을 다니는 엄마아빠들은 직장에서 당하는 불이익 때문에 고민할 일이 많습니다. 임신 중에도 야간·휴일 근로를 한다든지, 출산전후휴가가 끝나자마자 해고당한다든지, 유아휴직에서 복직했더니 직급이 낮아져 있다든지…. 그럴 때 어디서 도움을 받을 수 있을까요?
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직장맘이라면 휴대폰 속에 ‘1350’ 저장!
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직원 수가 6명인 회사에 다니는 김고민 씨. 출산을 했는데도 출산전후휴가를 받지 못했습니다. 회사에서 “우리처럼 조그만 회사에서 누가 출산휴가를 다 써?”라고 거부했기 때문이죠. 김 씨는 소중한 아이를 얻었다는 기쁨도 잠시, 깊은 고민에 빠졌습니다.
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김 씨의 회사는 근로기준법 제74조를 위반했습니다. 출산전후휴가는 90일(쌍둥이는 120일)을 부여해야 합니다. 이를 위반하면 2년 이하의 징역, 1000만 원 이하의 벌금에 처하도록 돼 있죠. 실제로 회사는 사법처리를 피하지 못했습니다.
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이처럼 직장을 다니는 엄마아빠들은 직장에서 당하는 불이익 때문에 고민할 일이 많습니다. 임신 중에도 야간·휴일 근로를 한다든지, 출산전후휴가가 끝나자마자 해고당한다든지, 유아휴직에서 복직했더니 직급이 낮아져 있다든지….
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1350
그럴 때는 1350으로 전화하시면 도움을 받을 수 있습니다. 출산휴가·육아휴직 미부여를 비롯해, 임신·출산·육아를 이유로 해고 등 불이익을 받았을 때 상담받을 수 있는 고용노동부 고객상담센터입니다.
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또한 전국 15개 민간단체가 운영하는 고용평등상담실에서도 상담을 받을 수 있습니다.
[서울]
서울여성노동자회 02-3141-9090
한국여성민우회 02-737-5763
여성노동법률지원센터 0505-515-5050
[경기]
인천여성노동자회 032-524-8830
부천여성노동자회 032-324-5815
수원여성노동자회 031-246-2080
안산여성노동자회 031-494-4362
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[부산권]
부산여성회 051-504-6638
마산창원여성노동자회 055-264-5049
[대구권]
대구여성회 053-421-6758
대구여성노동자회 053-428-6340
[광주권]
광주여성노동자회 062-361-3029
전북여성노동자회 063-286-1633
[대전권]
한국노총 충북지역본부 043-273-7801
대전여민회 042-226-9790
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특히 고용노동부는 9월 18일부터 10월 17일까지 한 달간을 남녀고용평등 위반 집중 신고기간으로 정했습니다. 1350 전화 외에도 고용노동부 홈페이지 신고창구(알림판)나 관할 지방관서로 신고할 수도 있습니다.
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사실 인사상 불이익을 당할까봐 조심스러워 신고를 하지 못하는 경우가 많습니다. 그래서 집중 신고기간 동안에는 법 위반에 대한 정식 신고뿐만 아니라, 신고자 신분이 사업장에 통보되지 않는 사업장 ‘근로감독 청원’도 접수합니다.
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집중 신고기간이 끝나도 고용노동부 고객상담센터와 전국 15개 고용평등상담실을 통해서 항상 도움을 받을 수 있습니다. 조심스럽고 불안해서 털어놓지 못했던 엄마아빠의 직장 고민들, 더 이상 속앓이 하지 마세요.
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